第二十三章(3)

肖简再次冷笑道：“好啊，我恭候威廉来给我做Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ａｐｐｒａｉｓａｌ。但是老袁，我需要重申一下我的观点：我和威廉之间已经不是简单的老板和员工之间Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ａｐｐｒａｉｓａｌ的问题了！我已经向总经理ｃｏｍｐｌａｉｎｔ（投诉）了威廉！我希望公司能秉公处理！威廉的‘政治迫害’不仅仅是针对我的。我们部门斯蒂文、罗伯特……”

“这两个人好像能力都有些问题。”袁华打断肖简的话。

“每个威廉要迫害的人他都会说他们能力有问题！但我希望ＨＲ能公正地辨别这些东西。否则对这些人太不公平了！老袁，我很理解您的工作不容易！但请您站在公正立场上帮助员工。ＯＥＥ公司有自己的文化，ＨＲ首先是这种文化的倡导者和监督者，对吗？”

“ＨＲ肯定会公正的！ＯＥＥ公司文化当然要遵守！你放心，我会尽快把我们的谈话汇报给杰姆斯。”袁华笑容满面地向肖简伸出手，客气地向女人下了逐客令。

事已至此，肖简也觉得无话可说了。她和袁华礼节性地握了握手，起身向门口走去。

“简——”在肖简拉开门的一瞬间，身后突然传来袁华的呼唤。

肖简停住脚，转过身，看见袁华似乎想说点什么，但又欲言又止。

“您有事吗？”肖简礼貌地问。

“简，我有个ｐｅｒｓｏｎａｌ（个人）的想法……”

肖简发现袁华脸上的线条和目光开始变得柔和，刚才居高临下的职业经理形象消失了。

“简，你这么聪明能干，何必和威廉较劲呢？外面的世界这么大……”袁华小心翼翼地说，一边观察着肖简的神色。

肖简笑了。她诚恳地说：“老袁，我不会和他较劲的。我说了，我和威廉之间不是简单的工作冲突。他搞‘政治迫害’针对的也不仅仅是我一个人。咨询部的前途堪忧啊！我真心希望ＨＲ能认真关注此事。至于我，经历了太多的风风雨雨，我知道该怎么做！”

肖简说完，飘然离开了袁华的办公室。

望着女人落寞但坚定的背影，袁华的心情非常复杂。他明白自己的态度对肖简心理可能会有的沉重打击！作为一个被老板“追杀”的员工，她满心地希望获得公司的保护，希望ＨＲ能为自己做主。但是这个女人太天真了！所有像ＯＥＥ这样的世界级大公司都是私人的公司。首先保护的是老板的利益。在劳资纠纷中公司判断的标准是纠纷的双方谁更有价值！因此和老板发生冲突的结局几乎百分之百是员工离开，公司顶多提供一些经济补偿。这也将是这个女人的结局！这种结局和是非无关。

袁华知道自己的行为有违良心和职业道德，因此心里多少还是有些不忍。但是环视自己端坐的这间舒适高贵的总监办公室；想起威廉对自己的承诺——把代总监的“代”尽快去掉；想起当上正式总监以后自己的月薪能上涨到１万多美元，这是任何一个人都无法抗拒的诱惑！想到这里，他马上心安理得了。

人不为己天诛地灭！古人尚且铭心刻骨，何况今人乎？

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“简，我来了！”肖简身后突然响起一个熟悉而热情的声音。

肖简回头一看，是杰夫！望着笑眯眯的杰夫，肖简脑中瞬间浮现不久前他凛然斥责她不懂ＡＲ的情景。而此刻他好像什么事情也没有发生过地坦然。肖简于是笑笑说：

“杰夫，正式走马上任了？住在哪里啊？这次你是调到内地，不会还住酒店吧？”

“还住香格里拉。威廉说虽然成本高点，但那里比较舒服。先住着再说！”杰夫一副自得意满的样子。

“你的座位呢？以后每天和我们一起上班了，斯蒂文有没有在ＳＨＰ给你安排好座位？”

“我不要在ＳＨＰ Ｏｆｆｉｃｅ办公！斯蒂文看到我会不高兴！”杰夫笑着指指旁边的隔板说：“刘新权隔壁有个空座位，我坐在那里办公！”