第二十六章(8)

杰姆斯沉默了。拧紧的双眉、凝重的表情说明了他内心的翻江倒海。不论他内心里多么憎恨威廉，又是多么同情那个女人，但在共同利益上他不得不和政敌威廉坐在同一条船上，不得不共同对付无辜的女人。这就是政治。可恨的政治。不得不服从的政治。

一时间杰姆斯觉得自己是那么的悲哀。他长长地叹了一口气说：“威廉，我算是被你拉进地狱了！给她点经济补偿吧！没有别的办法了！我这两天就和她谈。劝劝她主动辞职。这样对大家都好……”

“对对对！”威廉连声说。

“但如果她不愿意，那就要大费心思了……”杰姆斯叹口气烦恼地说。

“那怎么办？”威廉紧张地问。

“她的Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ａｐｐｒｉｓａｌ（业绩考核）什么时候再做？”

“唉——上次生生地让她给搅黄了！她居然说詹森没有给她做ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ（工作目标）不知道那个詹森怎么做管理的！”威廉不屑地说。

“你别说人家詹森了！人家管理再怎么样ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ（业绩）也比你强多了！至少詹森离职前咨询部没有亏损。据我所知你ａｃｔｉｎｇ中国的ＰＤ也快一年了，月月亏损不说，管理上你又做了什么事？不是到现在也没有给任何一个员工做ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ（工作目标）吗？”杰姆斯冷笑了一下不客气地说。

“我忙啊！你看我哪里有时间？”威廉不服气地辩解道。

“你成天忙什么你自己最清楚！算了，我没有兴趣和你讨论这个。我要你尽快再安排做Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ａｐｐｒｉｓａｌ（业绩考核）。争取让肖简签字。哪怕做一下让步，给她Ｒａｔｉｎｇ（打分）一个Ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ（工作需要提高）呢！”

“为什么？”威廉不解地问。

“然后嘛……”杰姆斯没有理会威廉，沉思着说：“然后你马上和她做一个Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ Ｍａｎａｇｅｒ（内部控制经理）２００６年Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ（业务目标）。你可以把目标设定得高高的，让她望而却步。如果她不肯签字，就意味着她完不成工作目标，可以辞职；如果她签了，马上可以拿最难的目标考核她；如果她完不成，你也就有据可依了……”

“好好，高明！高明！袁华出的也是这个主意！我尽快安排！我让香港台湾按他们高水平的目标做！”威廉兴高采烈地说。

“但也不要太过分。不要太和她过不去！达到目的就行了，不要太过伤害人家的自尊。经济上多补偿她两个月的工资。唉……也只有这样了！”杰姆斯脸上露出矛盾的心态。

“好好好！你费心了！费心了！”威廉脸上终于露出了笑脸。他拍拍杰姆斯的背说：“你放心！我不会让你一个人孤军奋战的。我在上面都已经安排了……嘿嘿……放心吧，这个女人活不长……”威廉卖弄关子地把话咽了进去。

杰姆斯厌恶地闪开身体。内心闪出“同流合污”四个字。他挥挥手让威廉离开。然后把身体陷坐在老板椅上，双手抱头，感觉太阳穴突突直跳。

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下午两点左右，刘新权突然把一个灰蓝眼睛、黄头发的老外带到肖简身边。

“Ｈｉ， Ｅｄｗａｒｄ，ｔｈｉｓ ｉｓ Ｊａｎｅ，Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ Ｍａｎａｇｅｒ（您好，爱德华，这是简。咨询部内部控制经理）。”刘新权指着肖简介绍道。

“简，这是爱德华，亚太咨询部资源总监。说有事要找你谈谈？”刘新权用一种奇怪的眼神望着肖简，低声用中文嘀咕说：“奇怪，他和你谈什么？”

爱德华温文尔雅地和肖简握握手，目光带着那么一种审视、探究、专注，飞快地用英语说：“简，你有没有空？我们可不可以开个会？”

开会？肖简问爱德华刘新权参加吗？爱德华摇摇头。刘新权显得有些不安，忙咳嗽了几声掩饰着，讪笑着冲爱德华挥挥手离开了。